Ausgewählte Mandate
Details bewusst reduziert.
Ⅰ - Nachfolgerin Geschäftsführung
Führungsposition in komplexer Nachfolge- und Krisendynamik stabilisieren
Positionierung · Restrukturierungskommunikation · Konfliktführung
ⅠⅠ - C-Level
Souverän kommunizieren und führen, wenn öffentliche Wirkung und Risiko zusammenkommen
Executive Presence · Risikokommunikation · Selbstregulation
ⅠⅠⅠ - Co-Founder · Geschäftsführung
Unternehmerische Präsenz für Bühne, Markt und Investorengespräch schärfen
Bühnenperformance · Positionierung · Investorenwirkung
IV - Senior-Geschäftsführung
Mehr innere Beweglichkeit und neue Handlungsspielräume im Führungsalltag entwickeln
Selbstwahrnehmung · Nervensystemregulation · Verhaltensveränderung
V - Senior-Unternehmer
Öffentliche Präsenz mit der gewachsenen Unternehmerrolle weiterentwickeln
Redekompetenz · Selbstregulation · Außenwirkung
VI - CEO & Founder
Vom Gründer zur CEO-Rolle in Team, Board und Investorenkommunikation wachsen
Führungswirkung · Board Communication · Rollenentwicklung
VII - Familienunternehmerin
Stabilität und Verhandlungsstärke im Unternehmensverkauf entwickeln
Stimmstabilität · Selbstregulation · Verhandlungsführung
Auch Ihre Anfrage behandle ich selbstverständlich vertraulich. Eine kurze Nachricht zu Ihrer Situation genügt.